• KEZDŐLAP
  • RÓLAM
  • SZOLGÁLTATÁSOK
  • BLOG
  • KAPCSOLAT
A tanuló üzemmód – mikor ül vissza a vezető az iskolapadba?

A tanuló üzemmód – mikor ül vissza a vezető az iskolapadba?

Szerző: judit.katona@logijobs.hu | 2026.okt.7. | Egyéb kategória

Nemrég egy sikeres cégvezetővel beszélgettem, aki egy ponton azt mondta: „Ami eddig működött, most mintha már kevés lenne.” A cége közben nem volt bajban. Növekedett, volt piaca, voltak jó szakemberei, és kívülről nézve kifejezetten sikeresnek tűnt. Mégis egyre több...
Őszinte vagy, vagy motiváló? Mert a kettő ritkán ugyanaz

Őszinte vagy, vagy motiváló? Mert a kettő ritkán ugyanaz

Szerző: judit.katona@logijobs.hu | 2026.okt.1. | Egyéb kategória

Van egy vezetői dilemma, amelyre elméletben könnyű válaszolni: természetesen őszintének kell lenni. A gyakorlatban azonban ennél jóval bonyolultabb a helyzet. Egy vezetőnek ugyanis nemcsak az a feladata, hogy pontosan megfogalmazza, amit lát, hanem az is, hogy közben...
Nem minden cégnek ugyanaz a jövője – három stratégiai út a generációváltásban

Nem minden cégnek ugyanaz a jövője – három stratégiai út a generációváltásban

Szerző: judit.katona@logijobs.hu | 2026.szept.24. | Egyéb kategória

A generációváltásról sok családi vállalkozásban még mindig elsősorban személyi kérdésként gondolkodnak: ki lesz az, aki egyszer átveszi az alapító helyét? Tapasztalatom szerint azonban ez a kérdés önmagában félreviszi a folyamatot. Az utódlás ugyanis nem egyszerű...
Mikor áll készen az utód arra, hogy valóban átvegye a cég vezetését?

Mikor áll készen az utód arra, hogy valóban átvegye a cég vezetését?

Szerző: judit.katona@logijobs.hu | 2026.szept.16. | Egyéb kategória

Az utódlásnál sokszor azt nézzük, mióta dolgozik az utód a családi vállalkozásban. Öt éve? Tíz éve? Végigjárta a különböző területeket? Ismeri az ügyfeleket, a kollégákat, a működést? Ezek természetesen fontos dolgok, de szerintem önmagukban egyik sem válaszolja meg a...
A generációváltás sikerét gyakran egyetlen kérdés dönti el: képes-e az alapító valóban hátralépni?

A generációváltás sikerét gyakran egyetlen kérdés dönti el: képes-e az alapító valóban hátralépni?

Szerző: judit.katona@logijobs.hu | 2026.szept.7. | Egyéb kategória

A generációváltásról szóló beszélgetések jelentős része ma még mindig ugyanazok körül a témák körül forog. Ki lesz az utód? Megfelelően fel van készítve? Rendben vannak a jogi keretek? Megtörtént a tulajdonosi struktúra átalakítása? Miközben a gyakorlatban a legtöbb...
Nem minden cégnek ugyanaz a jövője – három stratégiai út a generációváltásban

Az örökség, amiről a legtöbb utódlási terv hallgat

Szerző: judit.katona@logijobs.hu | 2026.szept.4. | Egyéb kategória

Generációváltásnál sok szó esik arról, hogy az utód felkészült-e a vezetésre. Van-e elég tapasztalata, elfogadja-e a szervezet, képes lesz-e önálló döntéseket hozni. Én egyre fontosabbnak tartok egy másik kérdést is: mire készítjük fel valójában? Mert az utód nem...
« Régebbi bejegyzések

Kategóriák

  • Cégvezetés
  • Egyéb kategória
  • HR tematika

© PAPPZOLTAN.COM 2024 – MINDEN JOG FENNTARTVA!   |   ADATKEZELÉS   |   IMPRESSZUM

Hozzájárulás kezelése

A legjobb felhasználói élmény biztosítása érdekében sütiket használunk az eszközinformációk tárolására és/vagy elérésére. Ezen technológiákhoz való hozzájárulás lehetővé teszi számunkra, hogy olyan adatokat dolgozzunk fel, mint a böngészési viselkedés vagy az egyedi azonosítók ezen a webhelyen. A hozzájárulás megtagadása vagy visszavonása bizonyos funkciókat hátrányosan befolyásolhat.

Funkcionális Always active
A technikai tárolás vagy hozzáférés szigorúan szükséges az előfizető vagy felhasználó által kifejezetten kért konkrét szolgáltatás használatának lehetővé tételének jogos céljához, vagy kizárólag a közlés elektronikus hírközlő hálózaton keresztüli továbbításának céljához.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statisztikai
Kizárólag statisztikai célokra használt technikai tároló vagy hozzáférés. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
A technikai tárolás vagy hozzáférés felhasználói profilok létrehozásához szükséges hirdetések küldéséhez, illetve a felhasználó nyomon követéséhez egy vagy több weboldalon hasonló marketingcélokból.
  • Manage options
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
Részletek
  • {title}
  • {title}
  • {title}